투자, 성장, 성숙에 관한 이야기
Published by think1more,
투자, 성장, 성숙에 관한 이야기
어느 저녁 문득 떠오른 세 가지 단어...
투자
성장가능성이 높은 프로젝트와 사람에게 투자를 해야 합니다. 지금 당장 써 먹을 수 있는 인력과 당장 눈앞에 보이는 이익을 우선하여 프로젝트를 선택하게 되면 투자대비 수익율 측면에서는 머지 않아 마이너스가 되기 십상입니다.
프로젝트는 고객사와 우리가 동시에 성장하고 결과를 즐길 수 있는 프로젝트를 선택하는 것이 좋습니다. 현금 외에 포트폴리오로 내세울 수 있는 것이 없다면 바람직한 프로젝트가 아닐 수 있습니다. 프로젝트는 전체 참여자들의 팀웍이 가장 중요합니다. 서로를 배려하는 끈끈한 팀웍이 없다면 프로젝트는 성공하기 참 어렵습니다.
다음으로는 미래가치가 더 높은 인재에 투자하는 것입니다. 지금 당장 필요한 스킬을 가진 사람에게 집중하다보면 새로운 상황이 생기고 도전할 미션이 생겼을 경우 융통성이 부족하게 됩니다. 대부분 자긴만의 스킬을 가진 사람들은 자신의 영역에서 벗어나려고 하지 않고 자신이 이미 익숙한 스킬로 모든 문제를 해결하려는 소극적인 자세를 가진 사람이 많습니다.
그래서 투자는 늘 리스크를 안고 있습니다. 리스크가 기회가 될 수 있도록 투자하는 것이 조직의 리더와 대표가 해야 할 일입니다. 의무이고 책임이지요.
성장
개인은 자신이 성장할 수 있는 조직을 선택해야 합니다. 자신의 재능과 기술을 급여와 맞바꾸기를 원하는 곳으로 가게 되면 자신의 재능과 기술이 더 이상 필요가 없어지면 내쳐지게 됩니다. 조직의 성장과 함께 자신이 성장하고, 자신의 성장과 함께 조직이 성장할 수 있는 곳을 선택해야 합니다. 성장은 외형적으로 자라는 것입니다. 높이와 넓이가 커지는 것입니다. 구체적으로 어떤 기술을 습득하거나 프로젝트의 성과를 볼 수 있는 것을 의미합니다. 단지 열심히 하고 최선을 다했다는 얘기로만 피해갈 수 없습니다.
처음 볼때면 눈빛을 보면 알 수 있습니다. 호기심이 가득하고 자기자신에게 긍정적인 눈빛이 좋습니다. 기존의 조직에서 찌들어 우선 의심부터 하고 뭔가 방어적인 자세를 가진 사람은 곤랍합니다. 좋은 느낌을 가진 사람이 있습니다. 현재의 자신에 만족하지 않고 끊임없이 스스로를 격려하는 자세가 필요합니다.
더불어 함께 프로젝트를 하는 팀원들의 성장도 돌아볼 줄 안다면 더할나위 없습니다. 팀원들의 성장에 관심을 가지는 마음이 필요합니다.
성숙
성숙은 내면적으로 자라는 것입니다. 깊이가 깊어지는 것입니다. 일희일비하지 않고 대범하게 전체를 조망할 수 있는 상태로 자라나야 합니다. 깊은 바다와 같은 것입니다. 뭐든지 수용하고 포횽하고 이해할 수 있는 그런 것입니다. 그래서 다투지 않습니다. 우리 모두는 성숙된 인격으로 자라나야 합니다. 내것, 네것을 시시콜콜이 가리지 않습니다. 공감하고 배려할 줄 아는 인격체로 자라나는 것이 성숙입니다.
우리는 아직 얼마나 부족합니까? 성장하고 또 성숙해야 합니다. 기쁨으로 성장할 수도 있고 때로는 슬픔속에서 성장하고 성숙할 수 있습니다. 오늘 나는, 그리고 우리는 조금 더 성장하고 있습니다.
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